Dzisiaj w siedzibie Jastrzębskiej Spółki Węglowej odbyło się drugie spotkanie mediacyjne w sprawie zakończenia sporu zbiorowego w związku ze zgłoszonymi w dniu 5 maja 2021 roku postulatami, między Reprezentatywnymi Związkami Zawodowymi, a zarządem JSW SĄ.
Zarząd JSW SA w porozumieniu z związkami zawodowymi ustalił, iż od 1 września 2021 roku wdraża się do stosowania nowe tabele stawek płac zasadniczych wyższe od dotychczasowych o 1,6 %, co wraz ze wzrostem płac zasadniczych o 3,4 %. od lipca br. pozwoli zrealizować wzrost stawek płac łącznie o 5 procent.
Jednorazowe nagrody pieniężne
Kolejnym postulatem, który został dziś podjęty na spotkaniu mediacyjnym jest ustalenie dotyczące wypłaty nagrody jednorazowej dla pracowników zatrudnionych na dzień 31.08.2021. Nagroda została podzielona na tezy grupy o zostanie wypłacona 1 października bieżącego roku:
4 300 zł – zatrudnieni pod ziemią,
3 500 zł – zatrudnieni w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla,
3 100 zł – pozostali.
Ostatnim postulatem jest zwiększenie wartości posiłku profilaktycznego, który od 1 października będzie wynosić 21 zł na dzień.
