Dzisiaj, czyli 3 listopada 2021 roku NSZZ „Solidarność” działający przy spółce JSW SiG poinformował, że pracownicy zatrudnieniu w SiG-u będą mogli otrzymać finansową zapomogę świąteczną.
Warunki
Pracownik spółki JSW SiG, aby otrzymać finansową zapomogę świąteczną z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest zobligowany złożyć wniosek o zapomogę
Wcześniej pisaliśmy…
30 września 2021 roku zostało podpisane porozumienie płacowe w spółce należącej do Grupy Kapitałowej JSW - Szkolenie i Górnictwo
Porozumienie zawarte między związkowcami, a zarządem JSW SiG zakładało wzrost stawek zasadniczych o 5 procent dla każdego stanowiska ujętego w regulaminie wynagrodzeń spółki. Kolejnym postulatem porozumienia, był wzrost kwoty posiłku profilaktycznego z 19 zł na 21 zł.
Ostatnim postanowieniem porozumienia płacowego z dnia 30 września 2021 roku była gwarancja wypłaty nagrody jednorazowej po pierwszym kwartale przyszłego roku, dla każdego pracownika w przypadku wynegocjowania nowych stawek na umowach handlowych obowiązujących od 1 stycznia 2022 roku.
- Zawierając powyższe porozumienie musieliśmy mieć na uwadze sytuację ekonomiczną spółki. Najbardziej sporny punkt dotyczący wypłaty nagrody jednorazowej jest kompromisem a deklaracja Zarządu JSW SiG o gwarancji jej wypłaty w przypadku renegocjacji stawek handlowych pozwala z optymizmem sądzić, że postulat ten zostanie zrealizowany. - czytamy na stronie Solidarności SiG
